Sandrine Berger-Douce, Professeure en management stratégique à l’Institut Henri Fayol, a participé à la table-ronde « La mixité, un atout pour développer la marque employeur » organisée à Mines St-Etienne le 9 mars 2023 par Saint-Etienne Métropole (SEM). Animée par le CREPI Loire, cette table-ronde réunissait des intervenants de divers horizons : la STAS, SFI Multimédia, Chocolartisan et l’AGASEF Loire.

A cette occasion, les termes de mixité, de parité et d’égalité ont été contextualisés en lien avec la diversité qui constitue le volet social de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). De riches échanges ont permis d’aborder des sujets comme la nécessaire sensibilisation tout au long de la vie (de l’école à l’entreprise) ; la réalité ou le mythe d’un management et d’un leadership au féminin ; le rôle présumé ou réel des lois pour faire bouger les lignes et évoluer les mentalités ; l’impact de la mixité sur la performance grâce à la marque employeur ; les chemins à suivre pour s’engager dans ces démarches de mixité (échange de bonnes pratiques, accompagnement par des consultants, labels). Au final, la mixité est certes un formidable atout pour la marque employeur en termes d’attractivité de talents, de fidélisation des collaborateurs, d’innovation et de créativité dans les équipes, d’agilité, en bref une source de création de valeur. Pour autant, elle demeure un levier parmi tant d’autres d’un management responsable, gage d’une performance globale et durable.