A l’Institut Henri Fayol, nous cherchons un stagiaire pour participer à un projet de recherche sur les nouvelles formes d’organisation comme les entreprises libérées, l’holacratie et les permaentreprises.
Ces entreprises sont souvent présentées comme des innovations managériales et des modèles organisationnels d’avenir. Elles reposent notamment sur des modes de management plus démocratiques, et une culture ouverte, fondée sur des valeurs fortes de responsabilité sociétale.
L’objectif du stage est de déterminer en quoi ces nouvelles formes d’organisation sont susceptibles de contribuer à l’émergence d’entreprises à « impact », c’est-à-dire engagées dans des pratiques à impact social et environnemental positif.
Il s’agit donc dans un premier temps de caractériser ces différentes formes d’organisation puis d’analyser la manière dont elles peuvent contribuer à la création d’impacts sociaux et environnementaux positifs. La méthode de recherche sera qualitative, basée sur des études de cas. Plusieurs entreprises ont été identifiées comme des cas potentiellement mobilisables.
L’institut Henri Fayol est un centre de formation et de recherche de l’École des Mines de Saint-Étienne, qui s’intéresse aux transitions numérique, écologique et industrielle qui sont au cœur de l’efficience, de la résilience et de la durabilité de l’industrie et des territoires du futur.