Du 7 au 11 décembre 2022, s’est déroulé, à Munich, le GreenHack~IT Hackathon co-organisé par la TUM (Technische Universität München), l’IMT (Institut Mines-Télécom) et la GFA (German-French Academy), dont l’objectif était de relevé le challenge proposé par Ariane Group avec des moyens de calculs fournis par le LZR (Leibniz-Rechenzentrum).
Du côté de l’Institut Mines-Télécom, 5 écoles étaient représentées : Alès, Albi, Atlantique, Douai et Saint-Étienne.
Trois élèves de Mines Saint-Étienne (Elouan DERENNE-JEULAND, Ugo MOUZE & Lu TIAN), accompagnés de leur « coach », Guillaume MULLER, ont participé à ce Hackathon.
Les équipes étaient composées par les élèves, mais volontairement mixtes entre, d’une part, des élèves de la TUM et des élèves IMT et, d’autre part, entre des élèves des différentes écoles de l’IMT.
Le challenge était extrêmement difficile, car il consistait à développer une application de sensibilisation/recommandation d’économies d’énergie à destination des gestionnaires/utilisateurs de bâtiments (i.e. personnel non technique), avec pour seule entrée, des données intégrées de consommation globale de l’une de leurs usines, sur quelques mois, avec très peu d’information sur les appareils impliqués et leurs utilisations (données évidemment sensibles…) !
Les différentes équipes ont fait preuve d’une immense imagination et proposé des solutions très diverses, que ce soit pour retrouver/séparer les sources de consommation, simuler l’ajout retrait de certaines de ces sources, modéliser & prédire les consommations sur de plus ou moins longues périodes de temps, intégrer des données extérieures (météo, prix des énergies, kg CO² produit par type d’énergie, etc.), illustrer pédagogiquement les pertes/gains possibles (équivalent en kg de CO², en nombre de voyages « Paris-Munich », en nombre de « foyers moyens » français, en nombre de terrains de football – coupe du monde oblige !, etc.).
Pour ce faire, les élèves ont bien entendu déployé et amélioré leurs compétences techniques (Traitement du Signal, Machine Learning, Développement d’applications, etc.), mais aussi leurs « soft skills » (gestion de projet, vulgarisation, conversation en anglais, etc.).
Tout le monde est rentré bien fatigué, mais heureux !
Nous adressons toutes nos félicitations à l’équipe de Mines Saint-Etienne qui a brillamment défendu les couleurs de notre établissement.