Diligentée par l’ARS Auvergne-Rhône-Alpes, l’Ecole des mines de Saint-Etienne en partenariat avec l’IRUP, a mené une étude sur la perception et les attentes des travailleurs handicapés en Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) en région Auvergne-Rhône-Alpes.
Nadine Dubruc et François Jaujard, enseignants chercheurs à l’Institut Henri Fayol de Mines Saint-Etienne, membres du laboratoire COACTIS, ont mené ce travail, en collaboration avec trois praticiens : Jean Pennaneach’, Laurent Vialette et Anne-Christine Simone. Sur plusieurs mois ils ont collecté un grand nombre de témoignages pour servir de support à l’étude. Ce ne sont pas moins de 70 entretiens réalisés dans 12 établissements, auprès des travailleurs en situation de handicap, des salariés des ESAT et des familles, que les chercheurs ont analysé. Au total, l’observation a permis de cumuler plus de 54 h d’enregistrements qui ont fourni plus de 1 000 pages de retranscription.
L’objectif recherché était de dépasser les préjugés selon lesquels les travailleurs handicapés « restent en ESAT car ils ne veulent pas sortir ».
Les chercheurs se sont donc focalisés sur des questions essentielles comme :
- Quels sont les leviers qui favorisent le développement du pouvoir d’agir, l’accès au droit commun des personnes en situation de handicap dans le travail ?
- Quels outils servent à cela ?
- Comment favoriser l’autodétermination ?
Au terme de cette recherche, un rapport a été remis à l’ARS Auvergne-Rhône-Alpes. Il propose une synthèse de l’étude suivant le prisme des concepts du développement du pouvoir d’agir et de l’autodétermination pour une logique de parcours réussie. Il est accompagné de 22 préconisations pour les travailleurs handicapés, les ESAT ainsi que leurs territoires qui pourront être mises en œuvre dans un plan d’action régional.
Contexte
En août 2018, la secrétaire d’État aux personnes handicapées, Sophie Cluzel, affirme la nécessité de développer des réflexions pour déterminer comment rendre le travail protégé plus inclusif, conformément aux recommandations de la convention de l’ONU sur les droits des personnes handicapées. En outre, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel entend, par plusieurs dispositions, faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap et développer leur palette de compétences. Dans ce cadre, L’ARS Auvergne-Rhône-Alpes a diligenté deux études complémentaires afin de parfaire la connaissance du secteur et d’œuvrer à son évolution.
Rapport disponible en ligne >>