Impact du télétravail sur la qualité du travail en situation de crise sanitaire : une étude empirique dans une organisation publique ».
Le télétravail est considéré comme une forme organisationnelle du travail qui présente de nombreux avantages tant pour les salariés que pour les entreprises. Or les études empiriques réalisées dans ce cadre et qui tentent d’analyser l’impact des différents mécanismes du télétravail sur la qualité du travail des employés restent relativement limitées. Cette étude tente de contribuer au vide laissé par cette littérature en examinant à partir d’une enquête réalisée dans une organisation publique française de 450 salariés l’impact du télétravail sur la qualité du travail en situation de crise sanitaire. Les résultats obtenus permettent de dresser les premières pistes en matière d’une politique RH relative à l’organisation du travail à domicile en situation de crise sanitaire et « normale ».